这个暑期档,逐渐激烈起来了。

成龙大哥的新片《传说》,也在7月5日提前开启点映,加入到这场竞争之中。

_电影新片2016热映_范冰冰宣传新片遭劝离

该片由成龙的老搭档唐季礼编剧加执导,成龙、张艺兴、娜扎、李治廷领衔主演,李晨特别主演,彭小苒特邀主演,窦骁友情出演,郑业成特别出演。

_范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映

作为年过七旬成龙的又一部大片,影迷们还是很期待的,尤其这一次,还有AI复原的“27岁年轻版成龙”,更是吊足了大家的胃口。

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

截至7月7日20时11分,已经点映近三天的《传说》点映及预售总票房突破了3000万,成龙大哥的号召力依然强劲。

与此同时,《传说》的点映口碑也纷纷出炉,但目前看来并不乐观,尤其是之前被外界期待的AI复原,反而成为观众吐槽最大的点。

尴尬、出戏、假、想笑。

_范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映_

_范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

在各种失望声中,不少观众并不渴望通过AI变脸技术,看到一个“皮肉年轻”的成龙,而这个AI复原的“27岁成龙”客观来说并不是真的成龙,再加上这次AI技术并没有达到一个理想的程度,反而起到了反效果。

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映_

还有更直接的吐槽。

“人在影院,十五分钟就想走了。”

“剧本稀烂,剧情浮夸,一星给成龙。”

_范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

说到底,看成龙的电影,第一是看具有成龙功夫片中特有的精彩打斗,第二还是要回到电影本身,看故事剧情,看演员表演。

但这一次,似乎只靠年迈成龙的拳脚功夫和敬业精神,还在支撑着这部电影。

故事老套,特效出戏,但成龙的打戏,依然是身体力行,全力投入,让人对已经年过七旬的他心生敬意。

电影新片2016热映__范冰冰宣传新片遭劝离

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

可是,有观众一针见血指出了问题所在:“成龙大哥已经在卖情怀上一去不复返。”

_范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映

不过,电影《传说》被观众吐槽的问题,并不能把锅都甩在成龙头上,首先还是故事剧情的问题。

很多人对电影《传说》的关注,最初便是来自成龙2005年那部经典的电影《神话》,因为最初曾传言《传说》是《神话》的续集。

电影新片2016热映_范冰冰宣传新片遭劝离_

但现在看来,这部《传说》只是延续了19年前《神话》的穿越剧情,人物和故事都是全新的,只能说是续作。

19年过去了,中国电影市场已经发生巨变了,可是导演唐季礼还在抱着19年前的故事不放,换汤不换药,还要用AI来造一个年轻的成龙,非要抓着过去不放手。

老套的剧情和技术一般的AI变脸,跟不上观众的眼界和欣赏水平了。

变老不可怕,可怕的是思路的固化和老化,否则光靠成龙的拳脚功夫来支撑,已经支撑不了了。

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

其实,成龙的拳脚功夫和演技都是久经考验的,他需要和不同类型的电影人多合作。

比如2017年,当时60多岁的成龙和皮尔斯·布鲁斯南等人合作的电影《英伦对决》,就让人眼前一亮。

当时,在片中丝毫不避讳自己老态的成龙,出演一个为女儿复仇的父亲关玉明,有人物,有打斗,有精彩的表演,让人为之动容,印象深刻。

_电影新片2016热映_范冰冰宣传新片遭劝离

相信很多观众如果选,会宁愿选这样一个有血有肉的老去的成龙,而不会选择去看一个虚构穿越剧情中,用AI复原变年轻的假成龙。

AI技术对电影而言是双刃剑,用好了锦上添花,用不好就成了反作用,这次《传说》中让不少观众出戏的,就是AI变脸的成龙。

_范冰冰宣传新片遭劝离_电影新片2016热映

不过,情怀在某些时候还是有用的。

在《传说》中,再次请回了当年《神话》里的“玉漱公主”扮演者、韩国女星金喜善。

已经47岁的金喜善,不可避免地也是人到中年了,但依然神采飞扬,让人感动。

范冰冰宣传新片遭劝离__电影新片2016热映

电影新片2016热映__范冰冰宣传新片遭劝离

这次她在片中一出场,瞬间唤起了无数观众当年看《神话》的回忆,有网友说:“金喜善出来的时候,真的全影院都在‘哇’。”

电影新片2016热映__范冰冰宣传新片遭劝离

_电影新片2016热映_范冰冰宣传新片遭劝离

美人再老,也是美人啊。

成龙的新片《传说》,你看了吗?

能接受AI变脸的27岁成龙吗?

电影新片2016热映_范冰冰宣传新片遭劝离_

声明:本站标注原创发布或特殊说明内容。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站及平台。未标注原创内容来源于公开的网络或由用户分享,如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。
All content on this website are from the network, if inadvertently violated your copyright (or interest), please email letter to tell us will be removed as soon as possible